Op de middag van 25 februari hield Dongsheng Group een belangrijke werkinzetbijeenkomst. Kameraad Fei Hongde zat de bijeenkomst voor en hield een toespraak. Bijna 90 mensen woonden de bijeenkomst bij, waaronder het management van de groep, personeel op midden-niveau en hoger van verschillende afdelingen en eenheden, en belangrijk technisch personeel.
Tijdens de bijeenkomst benadrukte kameraad Fei Hongde dat iedereen een geest van hard werken en verantwoordelijkheid moet tonen, zijn gedachten en daden moet verenigen met de beslissingen en inzet van de groep, en een sterker verantwoordelijkheidsgevoel, een meer solide werkstijl en hogere normen moet hanteren om ervoor te zorgen dat alle taken nauwgezet en effectief worden uitgevoerd, waardoor de succesvolle voltooiing van de doelstellingen van dit jaar wordt gegarandeerd. Terwijl hij zich concentreerde op de belangrijkste taken van de hervorming, ontwikkeling en operationeel management van de groep, identificeerde hij zes dingen die goed moeten worden gedaan:
De mentaliteit veranderen en de werkstijl verbeteren: laat u niet beperken door oude ideeën; gebruik een pragmatische en verantwoordelijke werkstijl om ervoor te zorgen dat alle taken daadwerkelijk worden uitgevoerd en effectief zijn.
Verbetering van de kwaliteit en efficiëntie: versterk de procescontrole, optimaliseer de toewijzing van middelen en garandeer volledig de- hoogwaardige verwezenlijking van bedrijfsdoelstellingen.
Versterking van het serviceconcept: optimaliseer serviceprocessen, verbeter de servicekwaliteit en win markt- en klantherkenning met uitstekende service.
Stimuleer technologische innovatie en transformatie krachtig: verhoog de R&D-investeringen, promoot technologische upgrades en verbeter de kernconcurrentiekracht van het bedrijf.
Focus op marktuitbreiding en -ontwikkeling: breid de marktschaal uit, consolideer marktvoordelen en vergroot voortdurend de merkinvloed en het marktaandeel.
Pas de methoden voor prestatiebeoordeling aan: verbeter het stimulerings- en dwangmechanisme, stimuleer ieders enthousiasme voor werk en ondernemerschap en bevorder de hoogwaardige ontwikkeling van het bedrijf-.
In zijn slotopmerkingen heeft kameraad Fei Hongde vereisten naar voren gebracht om de grondige implementatie van de geest van de bijeenkomst te garanderen, de werkverantwoordelijkheden te versterken, de coördinatie en samenwerking te versterken en ervoor te zorgen dat alle taken effectief worden uitgevoerd. Hij riep ook alle kaderleden en medewerkers op om hun zelfvertrouwen te versterken, vastberaden verder te gaan, hun dromen na te streven en hard te werken voor geluk, en ijverig te werken om de grootse visie om te zetten in een prachtige realiteit, waardoor het werk van de Groep naar een nieuw niveau wordt gestuwd.
